派遣労働者の同一労働同一賃金入門(派遣会社向け)

2020年4月施行 派遣法改正への対応

派遣労働者の同一労働同一賃金入門(派遣会社向け)
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2020年4月施行 派遣法改正への対応

どうもこんにちは、宮田和季です。

このコースでは、派遣法改正による「派遣労働者の同一労働同一賃金」への対応方法をお伝えしていきます。

2020年4月より、派遣社員に新たなルールが適用されます。そう、同一労働同一賃金ですね。

大企業も中小企業も関係なく、派遣会社であれば同時期に適用されます。これが守れない派遣会社は「派遣禁止」となってしまう、非常に厳しい法改正となっています。避けては通れませんので、内容を知ったうえで対策を練りましょう。

なお、2021年4月からも、特例によるルールが追加されています(労使協定方式の特例)。

多くの派遣会社が対象になると思われますので、必ず確認すべきでしょう。


このコースであなたが学べることは次の4つです。

  • 派遣法改正(2020年4月施行)の内容

  • 派遣労働者の賃金決定方法

  • 派遣労働者の福利厚生の決め方

  • 行政への手続き方法

このコースを受講するために必要な条件は、次の2つです。

  • 派遣元事業者(派遣業)に関する知識

  • 派遣元事業者(派遣業)に関する実務経験

このコースでは、次のような人たちを対象としています。

  • 派遣業(派遣元)の経営者

  • 派遣業(派遣元)の担当者

それでは、早速内容をみていきましょう!